Агентные кейсы
Работа и процессы

Отбор кандидатов и письма им через сценарий Make с ИИ

Пошаговая инструкция от компании-интегратора описывает сценарий Make. Он разбирает резюме через ИИ, оценивает кандидатов, обновляет ATS, пишет кандидатам и отправляет рекрутеру короткий список в Slack. Измеренных результатов нет.

Сделано сMake

Что сделали

Сценарий в Make.com запускается по вебхуку о новой заявке из ATS или со страницы вакансий на сайте. Он отправляет ссылку на резюме в API для разбора резюме через ИИ и считает оценку по взвешенной рубрике. Оценку он записывает обратно в ATS и отправляет кандидату письмо о том, что заявка получена. Кандидаты выше порога уходят рекрутеру в Slack с кнопками одобрить или отклонить. Дальше идут запись на интервью через Calendly, напоминания об обратной связи и автоматические отказы тем, кто не отвечает.

Что получилось

Измеренных результатов в источнике нет. По его словам, оценка и запись в ATS происходят в течение нескольких минут после отклика. Рекрутер получает очередь уже оценённых кандидатов вместо неразобранного ящика.

На что обратить внимание

Если у вашей ATS нет вебхуков, опрашивайте её API раз в 15 минут, это добавит задержку до 15 минут. Если нет и API, разбирайте её письма-уведомления.

Пояснение

ATS (applicant tracking system) это система учёта кандидатов, в ней хранятся отклики и статусы по вакансиям. Вебхук это мгновенное уведомление от одного сервиса другому при каком-то событии. Calendly это сервис записи на встречи по ссылке.

Кому пригодится

Рекрутерам и HR небольших компаний, если откликов много, а первичный отбор занимает дни.

Попробуйте сами с Make

Собери сценарий в Make. Он следит за [почтовый ящик или ATS] и ловит новые резюме на вакансию [название должности]. Разбери каждое резюме через ИИ, оцени его по критериям [обязательные навыки и опыт] и запиши имя, оценку и обоснование в одну строку в [ATS или Google Sheet]. Кандидатов с лучшей оценкой отправляй рекрутеру в [канал Slack]. Прежде чем уйдут письма о получении заявки или отказы, остановись и покажи мне черновики и список получателей на одобрение.

Нужна помощь с запуском? Вступайте в сообщество AI Pack ↗

Читать оригинал ↗

Источник: 4spotconsulting.com ·

Похожие кейсы

Поиск и первичный отбор кандидатов голосовыми ИИ-агентами в кадровом агентстве

Неназванное кадровое агентство через голосовых ИИ-агентов связывалось с кандидатами и проводило первичный отбор. По рассказу из блога поставщика платформы, за неделю нашли 2000 кандидатов, но цифры ничем не подтверждены.

Свой агент

Отбор откликов на вакансию и дайджест кандидатов в Zapier Agents

Нанимающий менеджер перенёс отбор откликов в Zapier Agents. Агент по расписанию собирает заявки, кратко их описывает, отсеивает неподходящих и присылает дайджест. Результатов автор не приводит, описаны только идея и настройка.

Отбор кандидатов с записью оценок в CRM на Lindy

Автор блога Lindy протестировал готовый шаблон Recruiting Screener. Агент расшифровывал собеседования, оценивал кандидатов по заданным правилам и записывал результаты в CRM, но тест шёл на выдуманных резюме.

Отбор кандидатов с ИИ в рекрутинге, от выжимок из резюме до своего агента на Ollama

Рекрутеры на Reddit рассказывают, что ИИ в найме пока используют скромнее, чем обещает хайп. Он делает выжимки из резюме и отсеивает явно неподходящих, лучший пример здесь самодельный агент на локальной модели.

Свой агент